Pada pagi 23 Mei 2023, untuk memotivasikan semangat dan semangat kerja keras di kalangan pelbagai pasukan, memupuk suasana kerja yang bersatu padu dan bekerjasama "berusaha untuk mengatasi satu sama lain," menggalakkan kecemerlangan, menetapkan penanda aras, dan melaksanakan pelbagai petunjuk. seperti pembinaan penyeragaman Pusat Pengeluaran, Pusat Pengeluaran syarikat menganjurkan majlis penganugerahan.
Semasa acara bermula, suara kuat dan bergema budaya korporat bergema di seluruh kawasan kilang, mempamerkan perpaduan dan semangat pasukan Goldpro, menaikkan semangat dan bergema dengan kekuatan!
Dalam suasana yang mendebarkan, tuan rumah mengumumkan senarai pemenang: pasukan cemerlang yang diketuai oleh Wang Binbin, bersama semua ahli pasukan (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) naik ke atas pentas untuk menerima anugerah mereka.Ucapan penuh semangat dan tepukan gemuruh menyerlahkan detik gemilang para penerima anugerah.
Pada masa ini, kami berkongsi kegembiraan kejayaan dan menyemarakkan keberanian dan kepercayaan untuk semua pekerja untuk menerima cabaran.Lu Yong, Pengarah Pusat Pengeluaran, menyampaikan bendera merah mudah alih kepada pasukan yang cemerlang, yang bukan sahaja melambangkan kemuliaan tetapi juga menandakan menjadi perintis teladan dan berusaha ke arah kemajuan.Selagi kita menjunjung semangat "membuka jalan melalui gunung dan membina jambatan di atas air" dalam kerja kita, kita boleh menjadi pejuang sejati dalam perjalanan pembangunan syarikat, mengatasi sebarang kesulitan dan halangan yang menghampiri kita!
Pengarah Lu mengiktiraf kerja keras semua orang dan melahirkan rasa terima kasih atas perhatian dan sokongan mereka kepada syarikat.Dalam kerja seterusnya Pusat Pengeluaran, adalah penting untuk mengekalkan tahap penjajaran yang tinggi dengan nilai teras untuk pembangunan yang stabil dan mampan.Berpandukan matlamat strategik syarikat, Pusat Pengeluaran akan merangka pelan kerja yang komprehensif dan mematuhi keperluan berkaitan keselamatan, kualiti, kos, pembinaan pasukan dan penyeragaman.Selagi kita memahami objektif, menggunakan kaedah yang sesuai, mengekalkan kejelasan pemikiran, dan mematuhi sistem yang ditetapkan, kemajuan dan inovasi berterusan dalam era baharu ini pasti akan dicapai.
Untuk memotivasikan semua pekerja untuk melibatkan diri secara aktif dalam kerja mereka, berusaha untuk penambahbaikan berterusan, dan mencapai pembangunan bersama sebagai komuniti, Pusat Pengeluaran telah melaksanakan dasar ganjaran yang berbeza pada setiap suku tahun.Pelan ganjaran yang sepadan dengan objektif setiap suku tahun akan digubal untuk mengiktiraf dan menggalakkan kerja keras pekerja melalui tindakan nyata.Kami percaya bahawa pekerja Goldpro akan sentiasa menegakkan nilai teras, sentiasa meningkatkannya melalui amalan, mengejar inovasi dan menerima cabaran.Kami akan berusaha untuk menyediakan pelanggan dengan perkhidmatan yang lebih profesional dan berkualiti tinggi, terus meningkatkan diri kami sebagai pekerja yang berharga dalam bidang perusahaan tiga jenis.
Masa siaran: Mei-27-2023